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北京、石家莊招聘人數(shù) 10發(fā)布時(shí)間: 2024-05-08點(diǎn)擊申請
崗位職責(zé)：
1．了解并掌握客戶人才需求信息；
2．針對客戶需求有針對性尋訪候選人；
3．按候選人甄選流程篩選出合適人選并形成推薦報(bào)告；
4．跟蹤協(xié)調(diào)候選人與客戶面談相關(guān)事宜；
5. 按合同期限收回自己客戶的應(yīng)收獵頭傭金；
6．跟蹤候選人保質(zhì)期內(nèi)在客戶方工作情況，做好協(xié)調(diào)，確保其順利度過與客戶的磨合期。
任職資格：
1．熱愛招聘工作，具有一定的鑒別能力；
2．能承受較大的工作壓力；
3．具有較強(qiáng)的歸納和總結(jié)能力；
4．具有很好的書面和口頭表達(dá)能力；
5 . 大專以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
招聘人數(shù) 不限發(fā)布時(shí)間: 2024-05-08點(diǎn)擊申請
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)折扣倉的整體全國布局規(guī)劃；制定招商、選址、籌建開業(yè)、運(yùn)營、商品標(biāo)準(zhǔn)化sop輸出；
2、負(fù)責(zé)云折扣倉的運(yùn)營、商品整合、品牌策略運(yùn)營；
3、負(fù)責(zé)對接品牌商、廠商、賦能運(yùn)營商輸出運(yùn)營方案。
任職資格：
1、有爆品折扣倉運(yùn)營實(shí)際案例經(jīng)驗(yàn)或投資創(chuàng)業(yè)參與過折扣倉運(yùn)營或多賣場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉采、銷、倉、配、軟件系統(tǒng)化，整體線上線下運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉現(xiàn)代零售渠道（超市、大賣場、新型零售業(yè)態(tài)）運(yùn)營規(guī)則。
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遵義招聘人數(shù) 不限發(fā)布時(shí)間: 2024-05-08點(diǎn)擊申請
1、豐富的制造業(yè)供應(yīng)鏈方向人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
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招聘人數(shù) 不限發(fā)布時(shí)間: 2021-10-29點(diǎn)擊申請
1、組織制訂公司的IT戰(zhàn)略和IT規(guī)劃，組織制訂IT標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和制度；
2、組織編制公司的IT預(yù)算和總體工作計(jì)劃；
3、制訂公司的IT外包策略；執(zhí)行對IT供應(yīng)商和合作伙伴的管理，包括選擇、評估和考核；
4、與業(yè)務(wù)和職能部門協(xié)調(diào)，對IT需求管理提供決策性意見，確保IT和業(yè)務(wù)發(fā)展保持一致；
5、審核和批準(zhǔn)公司信息系統(tǒng)的總體架構(gòu)，就IT項(xiàng)目組合管理執(zhí)行決策；
6、就IT項(xiàng)目執(zhí)行的關(guān)鍵問題執(zhí)行決策，如確認(rèn)項(xiàng)目經(jīng)理和成員、判定系統(tǒng)是否具備上線條件，對項(xiàng)目交付質(zhì)量進(jìn)行評估；
7、就公司范圍內(nèi)IT運(yùn)維和服務(wù)的關(guān)鍵問題執(zhí)行決策和審核，確保運(yùn)維服務(wù)的高效和規(guī)范執(zhí)行，在有效控制IT服務(wù)成本的前提下不斷提升服務(wù)水平；
8、就信息系統(tǒng)和項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理提供決策性意見；
9、參與IT人力資源規(guī)劃，配合人力資源部就IT人力資源管理執(zhí)行決策。
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招聘人數(shù) 不限發(fā)布時(shí)間: 2021-10-29點(diǎn)擊申請
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系構(gòu)建與日常運(yùn)營管理；
2、協(xié)助管理層培訓(xùn)經(jīng)營管理的人才梯隊(duì)，為企業(yè)培養(yǎng)儲(chǔ)蓄人才，培訓(xùn)企業(yè)在快速發(fā)展過程中所需要的各類專業(yè)人才；
3、搭建培訓(xùn)課程體系，以員工個(gè)人能力提升為主的管理能力課程體系，即人才發(fā)展課程體系；以業(yè)務(wù)發(fā)展需要為導(dǎo)向，以問題解決為主的專業(yè)能力課程體系，即組織發(fā)展項(xiàng)目課程體系；
4、全面負(fù)責(zé)公司學(xué)習(xí)平臺(tái)、知識管理、各類文檔及歷史資料管理等，確保效率和規(guī)范；
5、完成各種政策、制度制定，確保建立高效的培訓(xùn)管理體系和運(yùn)營能力；
6、總結(jié)和分析成功案例和經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)制定針對不同培養(yǎng)對象的系統(tǒng)化培養(yǎng)方案；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和支持公司培訓(xùn)管理和文化管理工作。
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招聘人數(shù) 不限發(fā)布時(shí)間: 2021-10-29點(diǎn)擊申請
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成公司新品上市、品質(zhì)改善、成本降低等工作；
2、負(fù)責(zé)有序推進(jìn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能及經(jīng)驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)依公司戰(zhàn)略，在新品開發(fā)、落地的各個(gè)環(huán)節(jié)，協(xié)助各部門工作并提供助力；
4、負(fù)責(zé)積極尋求外部資源，為公司戰(zhàn)略及技術(shù)引入做貢獻(xiàn)。
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招聘人數(shù) 不限發(fā)布時(shí)間: 2021-10-29點(diǎn)擊申請
38-42歲之間，統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的監(jiān)察、審計(jì)專業(yè)能力及一定的管理經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)異的可以給予副總崗位。
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招聘人數(shù) 不限發(fā)布時(shí)間: 2021-10-29點(diǎn)擊申請
年齡30歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，具備3年左右.Net開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉H5、CSS、JavaScript前端開發(fā)與設(shè)計(jì)；
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招聘人數(shù) 不限發(fā)布時(shí)間: 2021-10-29點(diǎn)擊申請
1、經(jīng)銷商管理、合同、訂單。
2、物流
3、線上線下客服、經(jīng)銷商分級分類服務(wù)。
4、銷售人員業(yè)績管理，數(shù)據(jù)管理、行政費(fèi)用管理、品鑒酒管理
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貴州招聘人數(shù) 不限發(fā)布時(shí)間: 2021-10-29點(diǎn)擊申請
1、具有8年以上品牌傳播相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限，白酒或者咨詢公司背景優(yōu)先考慮；
2、懂文案策劃，文筆能力強(qiáng)，能獨(dú)立寫傳播方案，專業(yè)性強(qiáng)；
3、管理經(jīng)驗(yàn)豐富，善于溝通，頭腦靈活、思路清晰、工作認(rèn)真敬業(yè)；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，本科及以上學(xué)歷（985/211優(yōu)先）。
