2024年3月15-16日，優仕咨詢的專家老師應邀給某央企做招聘官培訓認證。

    本次培訓采取咨詢診斷式服務為主，前期通過訪談和資料收集對甲方培訓需求進行調研，確認培訓目標和課程內容設計工具案例，然后經過1天集中式現場培訓，圍繞招聘官的角色認知、面試方法和技巧、面試前中后實操技巧等三方面給學員做招聘技能培訓，用1天時間，對學員采取1V1面試沙盤認證。

    本次培訓收到甲方的一致好評，培訓結束后，在復盤總結報告中，我們提出了后學培訓的改進建議和人才發展優化。